Стилеобразующая идея
Раскрывается идея, по которой построен корпоративный стиль. Идея заключается в формировании запоминающегося эмоционального образа, который становится «образным сорняком» или «информационной маской», на которой будет базироваться рекламная кампания организации.
Стилеобразующая идея строится на основе принципов общества и моды региона, в котором развивается данная компания. Так, например, символ «Дракон» всегда уместный в Китае, Малайзии и Японии, не будет уместен в Индии, на Кубе или в Башкирии, где данный образ вообще не воспримут.Поэтому важно понимать, где именно работает компания. Далее необходимо проанализировать, с каким видом услуг или с каким производством работает данная компания. Точное определение сферы деятельности компании привлечет потенциальных партнеров и клиентов к этому бизнесу. И наконец, последнее, что необходимо учесть — это социальная группа, на которую ориентирован данный бизнес.
Далее рассказывается о том, что должен символизировать логотип, и почему он построен так, а не иначе.
Существуют несколько принципов построения логотипа:
Классический, или шрифтовой — заложенный еще в середине XIX века британскими книгопечатниками.Это универсальный способ создать уникальный логотип на основе какого-либо шрифта. После детальной ручной прорисовки логотипа с ним органично начинают работать шрифты той группы, на которой он основан.
Классический вид построения логотипа мспользован на портале
или мини-сайте
Символьный. К примеру, в начале ХХ века в Голландии, когда поднялось производство луковичных растений и каждый фермер ставил на своей продукции рисунок цветка, на котором он специализируется. На данный момент существует 2 вида символьных логотипов — это конкретный и абстрактный типы.
Абстракционизм в разработке логотипа присущ корпоративному сайту , а также очень часто используется на информационных
порталах, например видео-хостинге
Синтетический — этот способ также появился в начале ХХ века, но уже в Германии, и связан он с ростом производства военной техники.Именно в Германии начали впервые сочетать буквы и символы в логотипе. Классический и всемирно-известный логотип, сохранившийся до нашего времени — это логотип компании Ford. Это самый сложный и самый яркий способ формирования логотипа. Он наиболее запоминающийся, так как сочетает в себе как эмоциональное состояние, так и информационную базу.
Самое важное при разработке фирменного стиля — это концептуальное решение и исключительно тщательная его реализация. Фирменный стиль — основа идентификации имиджа Вашей компании, в некотором роде, часть фундамента, формирующего бренд.
Естественно, концепция будущего бренда должна уже в целом существовать в замыслах владельцев бренда, а дизайнер воплощает идею в форму.
Совокупность элементов фирменного стиля и правила их использования описываются в стайл-гайде (Brand Identity Guidelines) – руководстве, сверяться с которым обязаны все дизайнеры, работающие с символикой Вашей фирмы.
Стайл-гайд содержит предписания по размещению логотипа и знака компании, описание фирменных цветов в кодах международных систем, рекомендуемые шрифты, правила формирования рекламных модулей и т.д.
Для начала мы рекомендуем минимальный необходимый набор элементов, составляющих так называемый основной пакет фирменного стиля:
логотип,
графический знак,
фирменные цвета и шрифты,
корпоративная и личные визитки,
конверты для документов двух форматов,
бланк для делового письма,
папка для документов,
Brandbook с подробными правилами использования фирменного стиля.
В дальнейшем можете дополнять этот набор или сразу заказать полный комплект элементов фирменного стиля, в который кроме уже названного входят:
полный набор бланков;
шаблоны рекламных буклетов и листовок;
оформление рекламных модулей (макет в прессу, щит 3х6, сити-формат и пр.);
сувенирная продукция – как стандартная (ручки, ежедневники, календари), так и оригинальная, разработанная специально для вашей фирмы;